زنان اغلب تجربیات بسیار متفاوتی در محیط کار دارند و ممکن است واکنش‌های متفاوتی از همکاران خود دریافت کنند. خودآگاهی کلید است. زنان با چالش‌های منحصر به فردی در محیط کار مواجه می‌شوند که اغلب از انتظارات اجتماعی و عادات ریشه‌دار ناشی می‌شود. این رفتارها، در حالی که ممکن است در اوایل کار مفید بوده باشند، می‌توانند به موانعی برای پیشرفت تبدیل شوند. رفتارهای محدودکننده‌ی
کتاب Leaders Eat Last نوشتهٔ سایمون سینک (Simon Sinek) است که به موضوع رهبری و مدیریت سازمانی می‌پردازد. این کتاب به بررسی نحوهٔ ایجاد محیط‌های کاری سالم و مؤثر می‌پردازد، جایی که رهبران به دنبال رفاه و امنیت تیم‌های خود هستند و نه صرفاً رسیدن به اهداف فردی یا سازمانی. سایمون سینک در این کتاب استدلال می‌کند که رهبران واقعی کسانی هستند که به جای
فرآیند استخدام مقدمه: اهمیت فرآیند استخدام فرآیند استخدام یکی از مهم‌ترین مراحل در رشد و توسعه یک سازمان است. استخدام افراد مناسب می‌تواند به موفقیت یک سازمان در بلندمدت کمک کند، اما اگر انتخاب‌ها به درستی انجام نشوند، می‌توانند مشکلات متعددی به بار بیاورند. در این میان، بسیاری از کارفرمایان و مدیران منابع انسانی معمولاً بر مهارت‌های فنی و سوابق شغلی متقاضیان تمرکز دارند، اما
1. فروش به معنای کمک به مشتریان در خرید است، نه فشار به محصولات مشتریان نمی‌توانند بفهمند که چگونه باید راه‌حل‌ها را ارزیابی و خریداری کنند، بنابراین به سادگی هیچ چیزی نمی‌خرند. ذهنیت خود را تغییر دهید. پیشنهاد فروش به معنای فشار به محصولات نیست؛ بلکه راهنمایی مشتریان در یک فرآیند تصمیم‌گیری پیچیده است. بسیاری از خریدهای B2B به شدت مورد بررسی قرار می‌گیرند و
کتاب قرمز کوچک فروشندگی “به جای فکر کردن به پایان ماه، به پایان زمان فکر کنید.” خودانگیزشی بسیار مهم است. فروشندگان موفق برای انگیزه فروشندگی به عوامل خارجی تکیه نمی‌کنند؛ آن‌ها خودشان را برای موفقیت به جلو می‌رانند. این شامل تعیین استانداردهای شخصی بالا، یادگیری مداوم فروشندگی و پذیرش مسئولیت موفقیت خود است. یک نگرش “بله!” ایجاد کنید. این فراتر از صرفاً مثبت‌اندیشی است –
1. هوش هیجانی بر IQ در موفقیت فروش برتری دارد هوش هیجانی فروش—هوش هیجانی خاص فروش—سرمایه‌گذاری در روابط بین‌فردی و دستیابی به هدف اصلی شما برای پیشبرد فرصت‌ها از طریق خط لوله را متعادل می‌کند. هوش هیجانی نقش حیاتی در فرآیند فروش ایفا می‌کند، زیرا توانایی کنترل احساسات و درک احساسات دیگران می‌تواند بیش از توانایی‌های ذهنی و IQ فرد در موفقیت فروش تأثیرگذار باشد.
