خلاصه تحلیلی و جامع کتاب «رهبر خدمتگزار» (The Servant Leader) اثر جیمز آوتری مقدمه: بازتعریف قدرت و رهبری در دنیای مدرن کتاب «رهبر خدمتگزار: اصول بنیادین برای رهبری مؤثر و موفقیت در کسبوکار» نوشته جیمز ای. آوتری، اثری فراتر از یک کتاب مدیریتی صرف است؛ این کتاب یک مانیفست فلسفی و در عین حال یک راهنمای کاملاً عملی برای رهبرانی است که به دنبال معنای
خلاصه کتاب «رمز فرهنگ: رازهای گروههای بسیار موفق» (The Culture Code) مقدمه: درباره کتاب و نویسنده کتاب «رمز فرهنگ: رازهای گروههای بسیار موفق» (The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups)، نوشتهی دنیل کویل، روزنامهنگار و نویسندهی پرفروش نیویورک تایمز، اثری است که به کالبدشکافی عمیقترین و بنیادیترین عنصر موفقیت گروهی، یعنی «فرهنگ»، میپردازد. کویل این کتاب را با یک سوال اساسی آغاز میکند:
خلاصه کتاب «پنج اختلال عملکرد یک تیم» (The Five Dysfunctions of a Team) مقدمه: درباره کتاب و نویسنده کتاب «پنج اختلال عملکرد یک تیم: افسانهای برای رهبران» (The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable) اثری ماندگار و بسیار تأثیرگذار از پاتریک لنچونی، یکی از برجستهترین متفکران حوزه مدیریت، مشاور و سخنران مشهور آمریکایی است. این کتاب که به سرعت به یکی از پرفروشترین
تحلیل جامع کتاب «هنر مذاکره: چگونه یک معامله عالی انجام دهیم» (The Art of Negotiation) مقدمه: درباره کتاب و نویسنده – فراتر از یک چارچوب کتاب «هنر مذاکره: چگونه یک معامله عالی انجام دهیم» (The Art of Negotiation: How to Make a Great Deal) اثر مایکل ویلر، تنها یک راهنمای دیگر در میان انبوه کتابهای آموزش مذاکره نیست؛ بلکه یک بیانیهی جسورانه علیه رویکردهای سنتی
تحلیل جامع کتاب «مذاکره برای برتری»: استراتژیهای مذاکره برای افراد معقول (Bargaining for Advantage) مقدمه: درباره کتاب و نویسنده در دنیایی که تعاملات انسانی، از روابط شخصی گرفته تا معاملات پیچیده تجاری، بر پایه گفتگو و توافق بنا شدهاند، «مذاکره» دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت حیاتی است. با این حال، بسیاری از ما با این تصور که مذاکره یک استعداد ذاتی و مخصوص
خلاصه کتاب «تأثیرگذاری فوری» (Instant Influence) مقدمه: درباره کتاب و نویسنده کتاب «تأثیرگذاری فوری: چگونه هر کسی را وادار به انجام کاری کنیم – سریع» (Instant Influence: How to Get Anyone to Do Anything—Fast) اثری تحولآفرین و انقلابی در حوزه روانشناسی انگیزش و ارتباطات است که توسط دکتر مایکل وی. پانتالون، روانشناس بالینی، دانشمند محقق در دانشکده پزشکی دانشگاه ییل، و مشاور برجسته کسبوکار، به
