خلاصه کتاب The Psychology of Money (روانشناسی پول) مانیفستی برای ثروتمند ماندن: چرا رفتار شما مهمتر از هوش شماست؟ در دنیای پزشکی یا مهندسی، غیرممکن است که یک فرد بدون تحصیلات و تجربه، بتواند بهتر از یک متخصص با مدرک دکترا عمل کند. اما در دنیای مالی، این اتفاق هر روز میافتد. داستان مشهوری که مورگان هاوزل کتابش را با آن آغاز میکند، گواه این
خلاصه کتاب «همه دختران باحال اخراج میشوند»: چرا شکست شغلی، بلیط طلایی موفقیت است؟ مقدمه: خوشآمدید به باشگاه اخراجیهای موفق از کودکی به ما یاد دادهاند که کارمند خوب کسی است که سرش را پایین میاندازد، قوانین را رعایت میکند و ۳۰ سال در یک شرکت میماند. اما چه میشود اگر روزی رئیستان شما را صدا کند و بگوید: «وسایلت را جمع کن»؟ برای اکثر
خلاصه کتاب Write a Must-Read (یک باید-خوان بنویسید) مانیفستی برای نویسندگان غیرداستانی: چرا کتاب شما خوانده نمیشود؟ آمارها ترسناک هستند: اکثر کتابهای غیرداستانی که منتشر میشوند، کمتر از ۲۰۰ نسخه میفروشند. بیشتر آنها حتی تا فصل سوم خوانده نمیشوند. چرا؟ آیا نویسندگان دانش کافی ندارند؟ خیر. مشکل اینجاست که اکثر نویسندگان کتاب مینویسند تا «کارت ویزیت» داشته باشند، تا به عنوان متخصص دیده شوند، یا
خلاصه کتاب Take Care of Your Type (از تیپ شخصیتی خود مراقبت کنید) Take Care of Your Type: چرا نسخه همسایه، درد شما را دوا نمیکند؟ ما در دورانی زندگی میکنیم که اینستاگرام و مجلات سبک زندگی، ما را با توصیههای کلیشهای بمباران میکنند: «فقط رها کن»، «یک روز کامل استراحت کن»، «به سفر برو». اما کریستینا ویلکاکس در کتاب «از تیپ شخصیتی خود مراقبت
خلاصه کتاب Inside the Black Box (درون جعبه سیاه) Inside the Black Box: چگونه ماشینها و الگوریتمها بازار را تسخیر کردند؟ برای سالهای متمادی، دنیای مالی به دو دسته تقسیم میشد: معاملهگران سنتی که بر اساس غریزه، اخبار و تحلیلهای بنیادی خریدوفروش میکردند، و در سوی دیگر، ریاضیدانان و فیزیکدانانی که در اتاقهای تاریک، سیستمهای پیچیدهای میساختند که برای دیگران شبیه به جادو بود. به
خلاصه کتاب Empowered (توانمند) مانیفستی برای پایان دادن به کارخانه ویژگیسازی: چگونه افراد معمولی، محصولات خارقالعاده میسازند؟ بسیاری از شرکتها تصور میکنند که دلیل موفقیت غولهایی مثل اپل، گوگل یا نتفلیکس، استخدام نوابغی دستنیافتنی است. اما مارتی کیگن و کریس جونز در کتاب انقلابی «توانمند»، این افسانه را در هم میشکنند. پیام اصلی کتاب این است: تفاوت این شرکتها در «افرادی» که استخدام میکنند نیست،
