خلاصه کتاب Cracked It! (رمزگشایی شد!) چگونه مانند مشاوران استراتژی برتر، مشکلات بزرگ را حل کنیم و راه‌حل‌ها را بفروشیم چرا مدیران باهوش، تیم‌های بااستعداد و سازمان‌های موفق اغلب در حل مشکلات پیچیده شکست می‌خورند؟ پاسخ در کمبود هوش یا خلاقیت نیست. پاسخ در «فرآیند» است. کتاب «Cracked It!» نوشته برنارد گرت، کوری فلپس و اولیویه سیبونی، پرده از راز بزرگ مشاوران مدیریت برمی‌دارد: ارزش

خلاصه کتاب The Strategy and Tactics of Pricing استراتژی و تاکتیک‌های قیمت‌گذاری The Strategy and Tactics of Pricing : فراتر از هزینه و رقابت: چگونه «ارزش» واقعی را قیمت‌گذاری کنیم و سودآوری را به اوج برسانیم در دنیای کسب‌وکار، «قیمت‌گذاری» اغلب مظلوم‌ترین و بدفهمیده‌ترین بخش استراتژی است. اکثر شرکت‌ها قیمت خود را با یکی از این دو روش فاجعه‌بار تعیین می‌کنند: نگاه به درون (قیمت‌گذاری مبتنی

خلاصه کتاب Jab, Jab, Jab, Right Hook راهنمای نهایی پیروزی در شبکه‌های اجتماعی: چگونه با ارزشمند بودن، بفروشیم در رینگ شلوغ و بی‌رحم شبکه‌های اجتماعی، اکثر کسب‌وکارها یک اشتباه مرگبار را تکرار می‌کنند: آن‌ها مستقیماً وارد رینگ می‌شوند و با تمام قوا تلاش می‌کنند «هوک راست» (Right Hook) یا همان مشت نهایی فروش را به صورت مخاطب بکوبند. آن‌ها فریاد می‌زنند: «محصول من را بخر!»،

خلاصه کتاب Co-Intelligence (هم-هوشی) فراتر از هوش فردی: چگونه خرد جمعی می‌تواند جهان ما را نجات دهد ما در پارادوکسی عجیب زندگی می‌کنیم. به عنوان فرد، با دسترسی به اطلاعات بی‌سابقه، احتمالاً باهوش‌ترین انسان‌های تاریخ هستیم؛ اما به عنوان «جمع»، رفتارهایی از ما سر می‌زند که به طرز حیرت‌انگیزی «احمقانه» است. از بن‌بست‌های سیاسی و تخریب محیط زیست گرفته تا جلسات کاری بی‌ثمری که هر

1. “دنبال کردن علاقه” به عنوان توصیه شغلی نادرست است “برای اکثر افراد، ‘دنبال کردن علاقه’ توصیه بدی است.” علاقه نادر است. ایده‌ای که همه ما یک علاقه از پیش موجود داریم که منتظر کشف شدن است، عمدتاً یک افسانه است. مطالعه‌ای بر روی دانشجویان کالج کانادایی نشان داد که تنها ۴٪ از علاقه‌های شناسایی شده ارتباطی با کار یا تحصیل داشتند. بیشتر علاقه‌ها به صورت