همه خلاصه کتاب‌ها

good to great,خوب به عالی

خلاصه کتاب خوب به عالی- good to great|فایل Pdf+صوتی

1. رهبری سطح 5: فروتنی و اراده حرفه‌ای رهبران سطح 5 نیازهای خود را از خود دور کرده و به هدف بزرگ‌تر ساختن یک شرکت بزرگ هدایت می‌کنند. ترکیب پارادوکسیکال. رهبران سطح 5 فروتنی شخصی را با اراده حرفه‌ای شدید ترکیب می‌کنند. آن‌ها برای شرکت خود بلندپرواز هستند، نه برای خودشان، و موفقیت را به عوامل خارجی نسبت می‌دهند در حالی که مسئولیت نتایج ضعیف را

war of art,مقاومت

خلاصه کتاب هنر جنگ و مقاومت The War of Art|فایل Pdf + صوتی

مقاومت دشمن خلاقیت و رشد شخصی است مقاومت سمی‌ترین نیروی روی زمین است. این ریشه‌ی نارضایتی بیشتری نسبت به فقر، بیماری و ناتوانی جنسی است. تعریف مقاومت: مقاومت نیرویی نامرئی و درونی است که در برابر تلاش‌های خلاقانه و رشد شخصی مقاومت می‌کند. این به صورت‌های زیر ظاهر می‌شود: تعلل، شک به خود، ترس، توجیه، اعتیاد، خودتخریبی. برای مشاهده کل خلاصه کتاب لازم است عضو

how women rise،زنان

خلاصه کتاب چگونه زنان پیشرفت می‌کنند – how women rise | فایل Pdf+صوتی

زنان اغلب تجربیات بسیار متفاوتی در محیط کار دارند و ممکن است واکنش‌های متفاوتی از همکاران خود دریافت کنند. خودآگاهی کلید است. زنان با چالش‌های منحصر به فردی در محیط کار مواجه می‌شوند که اغلب از انتظارات اجتماعی و عادات ریشه‌دار ناشی می‌شود. این رفتارها، در حالی که ممکن است در اوایل کار مفید بوده باشند، می‌توانند به موانعی برای پیشرفت تبدیل شوند. رفتارهای محدودکننده‌ی

رهبران، leaders eat last

خلاصه کتاب رهبران آخر می‌خورند leaders eat last | فایل Pdf + صوتی

کتاب Leaders Eat Last نوشتهٔ سایمون سینک (Simon Sinek) است که به موضوع رهبری و مدیریت سازمانی می‌پردازد. این کتاب به بررسی نحوهٔ ایجاد محیط‌های کاری سالم و مؤثر می‌پردازد، جایی که رهبران به دنبال رفاه و امنیت تیم‌های خود هستند و نه صرفاً رسیدن به اهداف فردی یا سازمانی. سایمون سینک در این کتاب استدلال می‌کند که رهبران واقعی کسانی هستند که به جای

فرآیند استخدام,hiring attitude

خلاصه کتاب فرآیند استخدام بر اساس نگرش | فایل Pdf+صوتی

فرآیند استخدام مقدمه: اهمیت فرآیند استخدام فرآیند استخدام یکی از مهم‌ترین مراحل در رشد و توسعه یک سازمان است. استخدام افراد مناسب می‌تواند به موفقیت یک سازمان در بلندمدت کمک کند، اما اگر انتخاب‌ها به درستی انجام نشوند، می‌توانند مشکلات متعددی به بار بیاورند. در این میان، بسیاری از کارفرمایان و مدیران منابع انسانی معمولاً بر مهارت‌های فنی و سوابق شغلی متقاضیان تمرکز دارند، اما

پیشنهاد فروش

خلاصه کتاب Sales Pitch – پیشنهاد فروش|فایل Pdf+صوتی

1. فروش به معنای کمک به مشتریان در خرید است، نه فشار به محصولات مشتریان نمی‌توانند بفهمند که چگونه باید راه‌حل‌ها را ارزیابی و خریداری کنند، بنابراین به سادگی هیچ چیزی نمی‌خرند. ذهنیت خود را تغییر دهید. پیشنهاد فروش به معنای فشار به محصولات نیست؛ بلکه راهنمایی مشتریان در یک فرآیند تصمیم‌گیری پیچیده است. بسیاری از خریدهای B2B به شدت مورد بررسی قرار می‌گیرند و

ورود | ثبت نام
شماره موبایل خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال شده است.
برای دریافت کد تایید، شماره زیر را با موبایل خود به صورت رایگان شماره گیری کنید"
تا لحظاتی دیگر برای اعلام کد تایید با شما تماس خواهیم گرفت
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال شده است.
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد

02191010363

ایبوک متقاعد سازی در 7 ثانیه

  • لینک دانلود به تلفن همراه شما ارسال می شود