کتاب Leaders Eat Last نوشتهٔ سایمون سینک (Simon Sinek) است که به موضوع رهبری و مدیریت سازمانی می‌پردازد. این کتاب به بررسی نحوهٔ ایجاد محیط‌های کاری سالم و مؤثر می‌پردازد، جایی که رهبران به دنبال رفاه و امنیت تیم‌های خود هستند و نه صرفاً رسیدن به اهداف فردی یا سازمانی. سایمون سینک در این کتاب استدلال می‌کند که رهبران واقعی کسانی هستند که به جای اولویت دادن به منافع خود، اول به منافع و نیازهای اعضای تیم خود توجه می‌کنند. عنوان کتاب به این نکته اشاره دارد که در محیط‌های موفق، رهبران مشابه به کسانی هستند که در جنگ‌ها به گروه‌های خود غذا می‌دهند و سپس خودشان غذا می‌خورند؛ یعنی اول به نیازهای دیگران رسیدگی می‌کنند. برای مشاهده کل خلاصه کتاب لازم است عضو الماسی سایت راه‌مدیران شوید. عضویت الماسی